为切实提升学生求职竞争力，帮助学生在简历环节精准展现个人优势，4月16日，我院就业服务部在学院大学生就业创业赋能中心成功举办“简历找茬大会”专题辅导活动。本次活动通过案例剖析、经验分享与技术赋能相结合的方式，为同学们带来一场干货满满的简历制作实训课。

简历是求职的“敲门砖”，更是个人能力与岗位需求的首次对话。活动中，就业服务部精心挑选了多份往届学生的真实求职简历作为“样题”，隐去个人信息后，引导同学们以“面试官”的视角主动“找茬”。现场同学分组讨论、踊跃发言，从排版布局、语言表述、重点突出、成果量化等多个维度，逐一指出简历中存在的典型问题，如“经历描述过于笼统”“技能证书与岗位匹配度不高”“格式不统一影响阅读体验”等。通过这种互动式、探究式的学习方式，同学们不仅加深了对一份“好简历”标准的理解，也更清晰地认识到自身在简历准备中的常见误区。

在随后的专题分享环节，就业服务部负责人结合多年协助毕业生就业指导的实践经验，系统讲解了简历制作的核心原则与实用技巧。从如何提炼实习与项目经历中的亮点，到如何根据不同岗位要求进行针对性调整，再到如何避免空话套话、用数据和成果说话，内容环环相扣、贴近实际。此外，针对当前人工智能技术快速发展的趋势，分享环节还重点介绍了如何科学使用AI工具辅助简历制作，包括利用AI生成初稿、优化措辞、进行岗位关键词匹配分析等实用方法。同时，也提醒同学们要理性看待AI工具，强调“AI辅助而非代劳”，最终的个性化修改与真实经历呈现仍需自身把关。

活动现场气氛活跃，同学们认真聆听、积极提问，不少同学在互动环节中主动展示自己正在修改的简历，现场获得建议与反馈。大家纷纷表示，这次“简历找茬大会”形式新颖、内容实用，既有真实案例的直观对比，又有AI赋能的创新思路，让大家在轻松的氛围中掌握了简历优化的“硬本领”，也进一步增强了求职信心。

此次“简历找茬大会”是我院就业服务部本学期系列就业赋能活动的开篇之举。下一步，部门还将继续举办模拟面试、无领导小组讨论、行业经验分享等多元化活动，持续构建从简历打磨到面试实战的全链条指导体系，切实助力学院学子提升就业竞争力，实现更高质量、更充分的就业。

（文/图：就业服务部）